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Ende der Zwangsschiedsgerichtsbarkeit: Mehr Freiheit bei Arbeits- und Verbraucherstreitigkeiten

Dieses Gesetz verbietet Unternehmen, Arbeitnehmer und Verbraucher vorab zu Schiedsvereinbarungen zu zwingen. Das bedeutet, Bürger haben mehr Freiheit bei der Wahl der Streitbeilegung, wie z.B. Sammelklagen, anstatt zur Schiedsgerichtsbarkeit gezwungen zu werden. Die Änderungen betreffen Arbeits-, Verbraucher-, Kartell- und Bürgerrechtsstreitigkeiten.
Wichtige Punkte
Verbot von Zwangsschiedsvereinbarungen: Unternehmen können Sie nicht mehr zwingen, einer Schiedsgerichtsbarkeit zuzustimmen, bevor ein Streit in Arbeits-, Verbraucher-, Kartell- oder Bürgerrechtsangelegenheiten entsteht.
Größere Wahlfreiheit: Sie können nun frei entscheiden, ob Sie einen Streit vor Gericht, einschließlich einer Sammelklage, beilegen oder nach Entstehung des Streits freiwillig einer Schiedsgerichtsbarkeit zustimmen möchten.
Schutz der Bürgerrechte: Das Gesetz stärkt Ihr Recht, Ansprüche wegen Diskriminierung oder Bürgerrechtsverletzungen vor Gericht geltend zu machen.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
ABSTIMMUNGSERGEBNISSE
2022-03-17
52%
Dafür 222
Dagegen 209
Enthaltung 0
Vollständige Ergebnisse open_in_new
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_HR_963
Sponsor: Rep. Johnson, Henry C. "Hank," Jr. [D-GA-4]
Startdatum: 2021-02-11
Abstimmungsdatum: 2022-03-17
Sitzung Nr.: 2
Abstimmung Nr.: 81
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

FAIR Act of 2022

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_HR_963.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-02-11.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Verbot von Zwangsschiedsvereinbarungen: Unternehmen können Sie nicht mehr zwingen, einer Schiedsgerichtsbarkeit zuzustimmen, bevor ein Streit in Arbeits-, Verbraucher-, Kartell- oder Bürgerrechtsangelegenheiten entsteht.
  • Größere Wahlfreiheit: Sie können nun frei entscheiden, ob Sie einen Streit vor Gericht, einschließlich einer Sammelklage, beilegen oder nach Entstehung des Streits freiwillig einer Schiedsgerichtsbarkeit zustimmen möchten.
  • Schutz der Bürgerrechte: Das Gesetz stärkt Ihr Recht, Ansprüche wegen Diskriminierung oder Bürgerrechtsverletzungen vor Gericht geltend zu machen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wo ist das offizielle Abstimmungsprotokoll?

Das offizielle namentliche Abstimmungsprotokoll finden Sie unter: Abstimmungsprotokoll ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Johnson, Henry C. "Hank," Jr. [D-GA-4].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: On passage Passed by the Yeas and Nays: 222 - 209 (Roll no. 81).

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-28.

KATEGORIEN

Gerichte und Recht Arbeit