Mehr Vielfalt in der Führung der Federal Reserve Banken
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Geschlechter-, Rassen- und ethnische Vielfalt unter den Präsidenten der Federal Reserve Banken zu erhöhen. Es schreibt vor, Kandidaten aus diesen vielfältigen Gruppen zu interviewen, um einen faireren Auswahlprozess und eine bessere Repräsentation der Gesellschaft in wichtigen Finanzinstitutionen zu gewährleisten. Für die Bürger bedeutet dies potenziell vielfältigere Perspektiven bei geldpolitischen Entscheidungen, was sich auf Wirtschafts- und Finanzergebnisse auswirken könnte.
Wichtige Punkte
Federal Reserve Banken müssen bei der Ernennung von Präsidenten mindestens eine geschlechterdiverse Person und eine Person mit rassischer oder ethnischer Vielfalt interviewen.
Federal Reserve Banken werden jährlich demografische Daten der Präsidentschaftskandidaten melden.
Das Gesetz nimmt auch zahlreiche technische Sprachänderungen in bestehenden Gesetzen vor, indem es „Chairman“ durch „Chair“ ersetzt und andere Pronomen geschlechtsneutral formuliert.
Abgelaufen
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