Förderung der Gleichstellung am Arbeitsplatz: Diskriminierung und Lohngefälle bekämpfen.
Der US-Senat betont die Rolle der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) im Kampf gegen Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz. Das Dokument bekräftigt die Rechte der Arbeitnehmer auf Gleichbehandlung, unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter oder Behinderung, und unterstreicht die Notwendigkeit weiterer Maßnahmen zur Verringerung des Lohngefälles, insbesondere für Frauen.
Wichtige Punkte
Stärkung des Arbeitnehmerschutzes vor Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz.
Betonung der Bedeutung der Bekämpfung des Lohngefälles, insbesondere für Frauen und Minderheiten.
Anerkennung der Rolle der EEOC bei der Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten und der Gewährleistung fairer Behandlung.
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