arrow_back Zurück zur App

Arbeitnehmerschutz vor Hitze: Neue Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz

Dieses Gesetz zielt darauf ab, bundesweite Sicherheitsstandards zum Schutz der Arbeitnehmer vor hitzebedingten Krankheiten und Todesfällen einzuführen. Unternehmen müssen Wasser, bezahlte Ruhepausen im Schatten und Notfallpläne bereitstellen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und Gesundheitsrisiken zu reduzieren.
Wichtige Punkte
Verpflichtende bezahlte Ruhepausen in schattigen oder klimatisierten Bereichen, insbesondere für Akkordarbeiter.
Unternehmen müssen Pläne zur Prävention von Hitzekrankheiten entwickeln, einschließlich Temperaturüberwachung, Schulungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte sowie Notfallverfahren.
Arbeitnehmer werden vor Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen geschützt, wenn sie hitzebedingte Probleme am Arbeitsplatz melden.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_S_1068
Sponsor: Sen. Brown, Sherrod [D-OH]
Startdatum: 2021-04-12
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Asuncion Valdivia Heat Illness and Fatality Prevention Act of 2021

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_S_1068.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-04-12.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Verpflichtende bezahlte Ruhepausen in schattigen oder klimatisierten Bereichen, insbesondere für Akkordarbeiter.
  • Unternehmen müssen Pläne zur Prävention von Hitzekrankheiten entwickeln, einschließlich Temperaturüberwachung, Schulungen für Mitarbeiter und Vorgesetzte sowie Notfallverfahren.
  • Arbeitnehmer werden vor Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen geschützt, wenn sie hitzebedingte Probleme am Arbeitsplatz melden.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Brown, Sherrod [D-OH].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-29.

KATEGORIEN

Arbeit Gesundheit