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Verbesserter Schutz vor Belästigung und Diskriminierung im Veteranenministerium

Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Schutz von Mitarbeitern des Veteranenministeriums vor Belästigung und Diskriminierung zu stärken. Es führt neue Regeln für die Meldung von Beschwerden, obligatorische Schulungen und eine Straffung der Struktur für Chancengleichheit ein, um ein sichereres Arbeitsumfeld für alle zu gewährleisten.
Wichtige Punkte
Stärkung der Position des Direktors für Chancengleichheit, der direkt dem stellvertretenden Sekretär unterstellt sein wird, um größere Unabhängigkeit zu gewährleisten.
Verpflichtende sofortige Meldung von Belästigungs- oder Diskriminierungsbeschwerden durch Manager, um die Reaktion auf solche Vorfälle zu beschleunigen.
Einführung obligatorischer jährlicher Schulungen für alle Mitarbeiter des Veteranenministeriums zur Erkennung und Bekämpfung von Belästigung und Diskriminierung.
Regelmäßige Überprüfung interner Richtlinien und Anweisungen zur Belästigungsprävention, um deren Aktualität und Wirksamkeit sicherzustellen.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_S_1243
Sponsor: Sen. Ernst, Joni [R-IA]
Startdatum: 2021-04-20
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Improving VA Accountability To Prevent Sexual Harassment and Discrimination Act of 2021

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_S_1243.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-04-20.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Stärkung der Position des Direktors für Chancengleichheit, der direkt dem stellvertretenden Sekretär unterstellt sein wird, um größere Unabhängigkeit zu gewährleisten.
  • Verpflichtende sofortige Meldung von Belästigungs- oder Diskriminierungsbeschwerden durch Manager, um die Reaktion auf solche Vorfälle zu beschleunigen.
  • Einführung obligatorischer jährlicher Schulungen für alle Mitarbeiter des Veteranenministeriums zur Erkennung und Bekämpfung von Belästigung und Diskriminierung.
  • Regelmäßige Überprüfung interner Richtlinien und Anweisungen zur Belästigungsprävention, um deren Aktualität und Wirksamkeit sicherzustellen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Ernst, Joni [R-IA].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-29.

KATEGORIEN

Arbeit