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Neue lebenslange Lernkonten und Steuergutschriften.

Dieses Gesetz benennt Bildungssparkonten in lebenslange Lernkonten um, wodurch Bürger Gelder für eine breitere Palette von Kompetenzentwicklung und Schulungen nutzen können. Es führt auch neue Steuervorteile für Arbeitgeber ein, die zur Bildung ihrer Mitarbeiter beitragen.
Wichtige Punkte
Coverdell Education Savings Accounts werden in Coverdell Lifelong Learning Accounts umbenannt.
Gelder können nun für eine breitere Palette qualifizierter Bildungs- oder Kompetenzentwicklungsausgaben verwendet werden, einschließlich beruflicher Ausbildung, Kompetenzentwicklungskursen, Transport, Zertifizierungsprüfungen, Computerausrüstung und Internetzugang.
Die Altersgrenze für Beiträge wird auf 70 Jahre erweitert, und Personen über 30 können jährlich bis zu 4.000 US-Dollar einzahlen, mit einem Kontostandlimit von 10.000 US-Dollar nach dem 30. Lebensjahr.
Arbeitgeber können eine Steuergutschrift von 25% für nicht-selektive Beiträge zu den lebenslangen Lernkonten ihrer Mitarbeiter erhalten.
Personen über 18 Jahren können Beiträge zu ihren eigenen lebenslangen Lernkonten von der Steuer absetzen.
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Status:
Abgelaufen
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Zusätzliche Informationen
Skills Investment Act of 2021
Drucknummer: S 131
Sponsor: Sen. Klobuchar, Amy [D-MN]
Startdatum: 2021-01-28