Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?
Die offizielle Drucknummer lautet S 1658.
Arbeitsplatzunterstützung für stillende Mütter: Neue Rechte und Anpassungen
Das PUMP for Nursing Mothers Act erweitert die Rechte stillender Arbeitnehmerinnen, indem es ihnen Zeit zum Abpumpen von Milch und einen geeigneten Arbeitsplatz sichert. Dies soll die Rückkehr zur Arbeit nach der Geburt erleichtern und die Gesundheit von Müttern und Kindern unterstützen.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber müssen angemessene Pausen zum Abpumpen von Muttermilch für ein Jahr nach der Geburt des Kindes bereitstellen, jedes Mal, wenn die Arbeitnehmerin dies benötigt.
Arbeitgeber müssen einen privaten Raum, der keine Toilette ist, sichtgeschützt und frei von Störungen, zum Abpumpen von Muttermilch zur Verfügung stellen.
Die Abpumpzeit muss nicht bezahlt werden, es sei denn, die Arbeitnehmerin ist während dieser Zeit nicht vollständig von ihren Pflichten entbunden.
Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern können von diesen Anforderungen befreit werden, wenn dies eine unzumutbare Härte darstellen würde.
Das Gesetz ersetzt keine staatlichen oder lokalen Gesetze, die Arbeitnehmern einen größeren Schutz bieten.
Status:
Abgelaufen
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