Ende der Wettbewerbsverbote für viele Arbeitnehmer
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die meisten bestehenden Wettbewerbsverbote für Arbeitnehmer aufzuheben und neue zu verbieten. Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer mehr Freiheit haben werden, den Arbeitsplatz zu wechseln und für Wettbewerber zu arbeiten, was sich auf ihr Verdienstpotenzial und ihre Karriereentwicklung auswirken kann. Unternehmen können den Ort oder die Art der Arbeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr einschränken.
Wichtige Punkte
Die meisten Wettbewerbsverbote, die die Arbeit nach dem Verlassen eines Unternehmens einschränken, werden für ungültig erklärt.
Arbeitgebern wird es untersagt, neue Wettbewerbsverbote mit den meisten Arbeitnehmern abzuschließen.
Arbeitnehmer erhalten mehr Freiheit, eine neue Anstellung in derselben Branche oder Region zu suchen.
Das Gesetz berührt keine Vereinbarungen zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen des Unternehmens.
Status:
Abgelaufen
Erfassen Sie Ihre Position für das Audit.
Warum ist Ihre Stimme wichtig?
Sie schafft einen rohen, unwiderlegbaren Beweis. Der Bürgerwille liefert permanente Daten, um die Loyalität der Regierung gegenüber ihren Bürgern zu überprüfen
(hier erklärt).
Beginnen Sie jetzt mit der Aufzeichnung.