Bezahlter Urlaub bei Schwangerschaftsverlust und Fruchtbarkeitsbehandlungen
Dieses Gesetz gewährt Arbeitnehmern jährlich 24 Stunden bezahlten Urlaub für Ereignisse wie Schwangerschaftsverlust, erfolglose Fruchtbarkeitsbehandlungen, gescheiterte Adoptionen oder Diagnosen, die die Fruchtbarkeit beeinträchtigen. Ziel ist es, Bürger in schwierigen Zeiten zu unterstützen, damit sie ihre gesundheitlichen Bedürfnisse ohne Lohneinbußen decken können. Darüber hinaus sieht das Gesetz öffentliche Aufklärungskampagnen und Forschung zu Schwangerschaftsverlusten vor.
Wichtige Punkte
Arbeitnehmer erhalten jährlich 24 Stunden bezahlten Urlaub für Schwangerschaftsverlust, erfolglose Fruchtbarkeitsbehandlungen, gescheiterte Adoptionen oder Leihmutterschaftsvereinbarungen.
Der Urlaub kann für eigene gesundheitliche Bedürfnisse oder zur Pflege eines Ehepartners/Lebenspartners in einer ähnlichen Situation genutzt werden.
Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer über diese Rechte informieren und dürfen niemanden diskriminieren, der den Urlaub in Anspruch nimmt.
Das Gesetz ermächtigt zur Finanzierung von öffentlicher Aufklärung und Forschung zu Schwangerschaftsverlusten.
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