Pilotprogramm zur Förderung von Mitarbeiterbeteiligung in der Rüstungsindustrie
Ein neues Pilotprogramm soll Mitarbeiter-eigene Rüstungsunternehmen dazu anregen, weiterhin mit dem Verteidigungsministerium zusammenzuarbeiten. Dies ermöglicht es solchen Unternehmen, Folgeaufträge leichter ohne offene Ausschreibung zu erhalten, was ihre Geschäftstätigkeit und Arbeitsplätze stabilisieren kann. Das Programm unterstützt Unternehmen, bei denen die Mitarbeiter direkt am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind.
Wichtige Punkte
Rüstungsunternehmen, die vollständig im Besitz von Mitarbeitern sind (über einen ESOP), können leichter Folgeaufträge vom Verteidigungsministerium erhalten, wenn ihre frühere Leistung zufriedenstellend war.
Diese Erleichterung bedeutet, dass solche Unternehmen ohne offene Ausschreibung ausgewählt werden können, was ihre Stabilität und kontinuierliche Beschäftigung sichern kann.
Das Pilotprogramm läuft drei Jahre, und seine Auswirkungen werden von der Regierung bewertet, um zu entscheiden, ob es fortgesetzt oder erweitert werden soll.
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