Stammesarbeitssouveränität: Neue Regeln für Indianerstämme.
Dieses Gesetz stellt klar, dass Indianerstämme und ihre Unternehmen auf Indianergebieten nicht bestimmten Bundesgesetzen über Gewerkschaften unterliegen. Dies bedeutet, dass die Arbeitsregeln und Arbeitsbeziehungen auf diesen Gebieten von den Stämmen selbst festgelegt werden, was sich auf die Arbeitsbedingungen und Arbeitnehmerrechte in Stammesunternehmen auswirken kann.
Wichtige Punkte
Indianerstämme und ihre Unternehmen auf Indianergebieten sind von der Definition des 'Arbeitgebers' im Bundesarbeitsrecht ausgenommen.
Regeln bezüglich Gewerkschaften und Tarifverhandlungen auf Indianergebieten werden von den Stammesbehörden festgelegt.
Das Gesetz definiert 'Indianerstamm', 'Indianer' und 'Indianergebiete' zur Klarstellung.
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