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Elternurlaub bei Trauerfall: Neue Rechte für trauernde Eltern

Dieses neue Gesetz ermöglicht Arbeitnehmern, Urlaub wegen des Todes eines Kindes zu nehmen. Diese Änderungen geben Eltern mehr Zeit zum Trauern, ohne Angst vor Arbeitsplatzverlust. Arbeitgeber können eine Bescheinigung über den Tod des Kindes verlangen.
Wichtige Punkte
Arbeitnehmer können Urlaub wegen des Todes eines Sohnes oder einer Tochter nehmen.
Dieser Urlaub kann nicht stückweise genommen werden, es sei denn, Arbeitnehmer und Arbeitgeber stimmen dem zu.
Arbeitgeber können eine Bescheinigung zur Unterstützung des Urlaubsantrags verlangen.
Diese Regeln gelten sowohl für Angestellte im Privatsektor als auch für Bundesbedienstete.
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Status:
Abgelaufen
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Zusätzliche Informationen
Sarah Grace-Farley-Kluger Act
Drucknummer: S 2935
Sponsor: Sen. Tester, Jon [D-MT]
Startdatum: 2021-10-05
Systemhinweis: Lustra ist kostenlose Bürgerinfrastruktur mit öffentlich einsehbarem Quellcode, vollständig auf GitHub verfügbar. Sie lesen bereinigte Gesetzesdaten, verarbeitet von unserem streng neutralen Analysesystem, um politische Verzerrungen zu entfernen und sachliche Mechanismen zu bewahren. Wir verarbeiten ausschließlich offizielle Regierungsdaten. Die Originaldokumente bleiben die maßgebliche Quelle, überprüfen Sie diese stets, wenn möglich.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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Zusammenfassung und Status

Wichtige Fragen zu Elternurlaub bei Trauerfall: Neue Rechte für trauernde Eltern

Ein strukturierter Überblick über den Gesetzgebungsprozess, offizielle Quellen, Status und zivilgesellschaftlichen Kontext.

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet S 2935.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-10-05.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Arbeitnehmer können Urlaub wegen des Todes eines Sohnes oder einer Tochter nehmen.
  • Dieser Urlaub kann nicht stückweise genommen werden, es sei denn, Arbeitnehmer und Arbeitgeber stimmen dem zu.
  • Arbeitgeber können eine Bescheinigung zur Unterstützung des Urlaubsantrags verlangen.
  • Diese Regeln gelten sowohl für Angestellte im Privatsektor als auch für Bundesbedienstete.

Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Tester, Jon [D-MT].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-29.

Analyse und mögliche Auswirkungen von S 2935

Wir wissen es nicht, das müssen Sie selbst entscheiden. Die Zusammenfassung von Rohdaten durch KI unterscheidet sich grundlegend von der Vorhersage sozioökonomischer Auswirkungen. Stand 2026 sind wir der Ansicht, dass die Folgenabschätzung zwingend menschliche Aufsicht zur Überprüfung und Beurteilung erfordert. Lesen Sie unsere öffentlichen KI-Verarbeitungsprotokolle für volle Transparenz und nutzen Sie Lustra, um aktive Gesetzgebung zu verfolgen und sofortige Push-Benachrichtigungen zum Status zu erhalten.

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