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Mehr Vielfalt in Unternehmensvorständen: Neue Berichtspflichten

Neue Vorschriften verlangen von großen öffentlichen Unternehmen die Offenlegung von Daten zur rassischen, ethnischen und geschlechtlichen Zusammensetzung ihrer Vorstände und Führungskräfte. Dies soll die Transparenz erhöhen und Vielfalt fördern, was potenziell zu besseren Geschäftsentscheidungen und gerechteren Chancen für alle Bürger führen kann.
Wichtige Punkte
Unternehmen müssen Daten zur rassischen, ethnischen und geschlechtlichen Vielfalt in ihren Vorständen und Führungskräften offenlegen.
Diese Informationen werden öffentlich zugänglich sein, sodass Bürger die Vielfaltsbemühungen der Unternehmen beurteilen können.
Eine Beratergruppe wird eingerichtet, um Strategien zur Erhöhung der Vielfalt in Unternehmensvorständen zu untersuchen und zu empfehlen.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_S_374
Sponsor: Sen. Menendez, Robert [D-NJ]
Startdatum: 2021-02-23