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Leichterer Zugang zu Altersvorsorgeplänen für Teilzeitbeschäftigte

Dieses Gesetz soll Teilzeitbeschäftigten den Zugang zu betrieblichen Altersvorsorgeplänen, wie 401(k)-Plänen, erleichtern. Es ändert die Dienstzeitanforderungen für die Teilnahme und legt einen Qualifikationszeitraum von zwei Jahren fest.
Wichtige Punkte
Teilzeitbeschäftigte können Altersvorsorgeplänen nach 2 aufeinanderfolgenden 12-Monats-Zeiträumen mit jeweils mindestens 500 Arbeitsstunden beitreten.
Die Änderungen betreffen 401(k)- und 403(b)-Pläne und ermöglichen die Teilnahme nach Erfüllung der neuen Dienstanforderungen.
12-Monats-Zeiträume, die vor dem 1. Januar 2022 beginnen, werden bei der neuen Anforderung nicht berücksichtigt.
Arbeitgeber können diese Mitarbeiter von bestimmten Regeln für Altersvorsorgepläne ausnehmen (z. B. Top-Heavy-Regeln und Nichtdiskriminierungsvorschriften).
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Status:
Abgelaufen
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_S_3751
Sponsor: Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]
Startdatum: 2022-03-03
Systemhinweis: Lustra ist kostenlose Bürgerinfrastruktur mit öffentlich einsehbarem Quellcode, vollständig auf GitHub verfügbar. Sie lesen bereinigte Gesetzesdaten, verarbeitet von unserem streng neutralen Analysesystem, um politische Verzerrungen zu entfernen und sachliche Mechanismen zu bewahren. Wir verarbeiten ausschließlich offizielle Regierungsdaten. Die Originaldokumente bleiben die maßgebliche Quelle, überprüfen Sie diese stets, wenn möglich.
Zusammengefasst von: gemini-3-pro-preview
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

A bill to amend the Employee Retirement Income Security Act of 1964 and the Internal Revenue Code of 1986 to improve retirement plan coverage for part-time workers.

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_S_3751.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2022-03-03.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Teilzeitbeschäftigte können Altersvorsorgeplänen nach 2 aufeinanderfolgenden 12-Monats-Zeiträumen mit jeweils mindestens 500 Arbeitsstunden beitreten.
  • Die Änderungen betreffen 401(k)- und 403(b)-Pläne und ermöglichen die Teilnahme nach Erfüllung der neuen Dienstanforderungen.
  • 12-Monats-Zeiträume, die vor dem 1. Januar 2022 beginnen, werden bei der neuen Anforderung nicht berücksichtigt.
  • Arbeitgeber können diese Mitarbeiter von bestimmten Regeln für Altersvorsorgepläne ausnehmen (z. B. Top-Heavy-Regeln und Nichtdiskriminierungsvorschriften).
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2026-01-02.

Welche Auswirkungen hat dieser Entwurf?

Wir wissen es nicht, das müssen Sie entscheiden. Die Zusammenfassung von Rohdaten durch KI ist etwas völlig anderes als die Vorhersage sozioökonomischer Ergebnisse. Stand 2026 glauben wir, dass die Folgenabschätzung zwingend eine menschliche Überprüfung erfordert.

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