Verbesserungen bei der Einstellung im US-Öffentlichen Dienst
Dieses Gesetz soll die Einstellung von Mitarbeitern für befristete und temporäre Positionen in US-Regierungsbehörden vereinfachen und so die Besetzung von Stellen beschleunigen. Es erhöht die Flexibilität bei der Verlängerung solcher Ernennungen und optimiert die Einstellung von Hochschulabsolventen und Studenten, was neue Beschäftigungsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor eröffnen könnte.
Wichtige Punkte
Regierungsbehörden können nun einfacher Mitarbeiter für befristete (bis zu 1 Jahr) und temporäre (1 bis 10 Jahre) Positionen einstellen, wenn der Bedarf nicht dauerhaft ist.
Befristete Ernennungen können auf bis zu 3 Jahre und temporäre Ernennungen auf bis zu 6 Jahre verlängert werden, was in einigen Fällen mehr Arbeitsplatzstabilität bietet.
Bei kritischem Personalbedarf können Behörden nicht-wettbewerbsorientierte befristete Ernennungen (bis zu 18 Monate) ohne standardmäßige Wettbewerbsverfahren vornehmen.
Die Grenze für die beschleunigte Einstellung von Hochschulabsolventen und Studenten wurde von 15% auf 25% der Gesamteinstellungen erhöht, was jungen Menschen den Einstieg in eine Regierungskarriere erleichtert.
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