Arbeitssicherheit: Neue Regeln für Gesundheits- und Sozialdienste
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Sicherheit von Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen zu verbessern, indem umfassende Pläne zur Prävention von Gewalt am Arbeitsplatz vorgeschrieben werden. Dies bedeutet, dass Krankenhäuser, Pflegeheime und andere Einrichtungen Risiken aktiv identifizieren und Schutzmaßnahmen umsetzen müssen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und das Risiko von Vorfällen für das Personal zu verringern.
Wichtige Punkte
Obligatorische Gewaltpräventionspläne: Arbeitgeber im Gesundheits- und Sozialwesen müssen detaillierte Pläne zum Schutz der Mitarbeiter vor Gewalt entwickeln und umsetzen.
Schulung und Meldung von Vorfällen: Mitarbeiter werden regelmäßig in Gewaltprävention geschult, und alle Vorfälle müssen gemeldet und untersucht werden.
Schutz vor Vergeltung: Das Gesetz verbietet Arbeitgebern, Mitarbeiter zu diskriminieren oder zu bestrafen, die Gewaltvorfälle oder Sicherheitsbedenken melden.
Auswirkungen auf Medicare-Einrichtungen: Krankenhäuser und qualifizierte Pflegeheime, die Medicare-Gelder erhalten, müssen diese neuen Sicherheitsstandards einhalten.
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