Schutz der Krankenversicherung von Arbeitnehmern bei Aussperrung
Dieses Gesetz zielt darauf ab, den Zugang von Arbeitnehmern zur Krankenversicherung zu schützen, wenn ein Arbeitgeber ihr Arbeitsverhältnis vorübergehend aussetzt (Aussperrung). Diese Änderungen sollen verhindern, dass Arbeitnehmer während Tarifverhandlungen ihre Krankenversicherungsleistungen verlieren, was ihre finanzielle und gesundheitliche Sicherheit erheblich beeinträchtigen kann.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber dürfen die Krankenversicherung von Arbeitnehmern während einer Aussperrung nicht mehr kündigen.
Verstöße können zu hohen Geldstrafen für Arbeitgeber führen, bis zu 150.000 Dollar pro Verstoß.
Auch Direktoren und leitende Angestellte können persönlich haftbar gemacht werden, wenn sie die Verletzung angeordnet oder davon Kenntnis hatten und sie nicht verhindert haben.
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