Grenzen bei der Einstellung von Bundesbediensteten: Ende des Patronagesystems
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Einstellung von Bundesbediensteten ohne offenes Auswahlverfahren zu begrenzen. Es stellt sicher, dass die meisten Positionen im öffentlichen Dienst auf der Grundlage von Qualifikationen und nicht von Beziehungen besetzt werden. Dies soll die Fairness und Transparenz bei der Einstellung in der öffentlichen Verwaltung erhöhen.
Wichtige Punkte
Die meisten Positionen im öffentlichen Dienst müssen durch offene Wettbewerbe besetzt werden, was die Chancen für alle Bürger erhöht.
Begrenzt die Schaffung spezieller Stellenkategorien, die außerhalb der standardmäßigen Wettbewerbsverfahren besetzt werden könnten.
Führt zu größerer Stabilität und Vorhersehbarkeit bei der Einstellung im Bundesdienst und schützt vor politischen Veränderungen.
Abgelaufen
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