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Höhere Löhne und Obligatorische E-Verify Beschäftigungsprüfung

Dieses Gesetz zielt darauf ab, den bundesweiten Mindestlohn in den USA schrittweise zu erhöhen und das E-Verify-System für alle Arbeitgeber obligatorisch zu machen. Dies bedeutet höhere Einkommen für viele Arbeitnehmer, aber auch neue Pflichten für Unternehmen bei der Überprüfung der Arbeitserlaubnis, um illegale Beschäftigung einzudämmen.
Wichtige Punkte
Der Mindestlohn wird schrittweise erhöht und erreicht nach 3 Jahren 10 Dollar pro Stunde für die meisten Unternehmen, danach wird er alle zwei Jahre an die Inflation angepasst.
Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, das E-Verify-System zu nutzen, um zu überprüfen, ob neue Mitarbeiter legal in den USA arbeiten dürfen.
Unternehmen, die E-Verify nicht nutzen oder unbefugte Personen beschäftigen, können deutlich höhere Geldstrafen erhalten und sogar von Bundesaufträgen ausgeschlossen werden.
Das E-Verify-System wird verbessert, um persönliche Daten zu schützen und es Einzelpersonen zu ermöglichen, ihre Arbeitsberechtigung selbst zu überprüfen und Betrug zu melden.
Staaten, die bei der Bereitstellung von Daten für E-Verify nicht kooperieren, könnten den Zugang zu bestimmten Bundesmitteln für Wirtschafts- und Gemeindeentwicklung verlieren.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 117_S_478
Sponsor: Sen. Cotton, Tom [R-AR]
Startdatum: 2021-02-25
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Higher Wages for American Workers Act of 2021

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 117_S_478.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Senat.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2021-02-25.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Der Mindestlohn wird schrittweise erhöht und erreicht nach 3 Jahren 10 Dollar pro Stunde für die meisten Unternehmen, danach wird er alle zwei Jahre an die Inflation angepasst.
  • Alle Arbeitgeber sind verpflichtet, das E-Verify-System zu nutzen, um zu überprüfen, ob neue Mitarbeiter legal in den USA arbeiten dürfen.
  • Unternehmen, die E-Verify nicht nutzen oder unbefugte Personen beschäftigen, können deutlich höhere Geldstrafen erhalten und sogar von Bundesaufträgen ausgeschlossen werden.
  • Das E-Verify-System wird verbessert, um persönliche Daten zu schützen und es Einzelpersonen zu ermöglichen, ihre Arbeitsberechtigung selbst zu überprüfen und Betrug zu melden.
  • Staaten, die bei der Bereitstellung von Daten für E-Verify nicht kooperieren, könnten den Zugang zu bestimmten Bundesmitteln für Wirtschafts- und Gemeindeentwicklung verlieren.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Sen. Cotton, Tom [R-AR].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in Senate

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-29.

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