Änderungen der Arbeitnehmerdefinition: Auswirkungen auf Beschäftigung und Rechte

Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Definition von „Arbeitnehmer“ im Arbeitsrecht an die Regeln des Common Law anzupassen. Dies könnte beeinflussen, ob eine Person als Arbeitnehmer gilt, was für ihre Rechte, wie Mindestlohn oder Überstunden, wichtig ist. Die Änderungen können Personen betreffen, die in flexiblen Arbeitsverhältnissen tätig sind.