Amerikanisches Traum-Beschäftigungsgesetz: Bezahlung für Bundesangestellte mit aufgeschobenem Status
Dieses Gesetz ermöglicht die Bezahlung bestimmter Bundesangestellter, die einen aufgeschobenen Status (Deferred Action, Deferred Enforced Departure oder Temporary Protected Status) haben. Das bedeutet, dass Personen, einschließlich DACA-Empfänger, legal Lohn für ihre Arbeit im Repräsentantenhaus oder Senat erhalten können, was ihre finanzielle Stabilität und Lebensgrundlage beeinflusst.
Wichtige Punkte
Ermöglicht die Bezahlung von Bundesangestellten mit aufgeschobenem Status, aufgeschobener Abschiebung oder vorübergehendem Schutzstatus.
Betrifft auch Personen, die im Repräsentantenhaus oder Senat beschäftigt sind, einschließlich DACA-Empfänger, die eine gültige Arbeitserlaubnis besitzen.
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