Obligatorisches E-Verify: Arbeitsberechtigungsprüfung und Arbeitgeberstrafen
Dieses Gesetz macht E-Verify für alle US-Arbeitgeber zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung obligatorisch. Es erhöht die Geldstrafen für Unternehmen, die nicht autorisierte Personen einstellen, und richtet ein neues Zentrum für Compliance-Inspektionen ein. Ziel ist es, den Arbeitsmarkt zu straffen und illegale Beschäftigung zu bekämpfen.
Wichtige Punkte
Alle US-Arbeitgeber müssen das E-Verify-System verwenden, um die Arbeitsberechtigung neuer Mitarbeiter und zuvor nicht überprüfter bestehender Mitarbeiter zu prüfen.
Die Geldstrafen für die Einstellung nicht autorisierter Arbeitskräfte werden erheblich erhöht, und Unternehmen können von Bundesaufträgen ausgeschlossen werden.
Ein neues Zentrum für Compliance-Inspektionen wird eingerichtet, um die Einhaltung der Arbeitsberechtigungsregeln zu überwachen und Unternehmensprüfungen durchzuführen.
Arbeitgeber müssen die Arbeitsberechtigungen erneut überprüfen, wenn die Arbeitserlaubnis eines Mitarbeiters abläuft.
Ein Pilotprogramm wird eingerichtet, um kleine Unternehmen in ländlichen Gebieten oder Gebieten ohne Internetzugang bei der E-Verify-Konformität zu unterstützen.
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