Kongress lehnt Wettbewerbsverbot-Regel ab
Dieses Dokument ist ein Vorschlag des Kongresses, eine neue Regel der Federal Trade Commission (FTC) aufzuheben, die darauf abzielte, Wettbewerbsverbotsklauseln in Arbeitsverträgen zu verbieten. Wenn der Kongress dies genehmigt, tritt die FTC-Regel nicht in Kraft, was bedeutet, dass Unternehmen solche Klauseln weiterhin verwenden können, was die Fähigkeit der Arbeitnehmer, zu ähnlichen Arbeitsplätzen zu wechseln, einschränken könnte.
Wichtige Punkte
Der Kongress will das Verbot von Wettbewerbsverbotklauseln durch die FTC blockieren.
Wenn der Vorschlag des Kongresses angenommen wird, bleiben Wettbewerbsverbotklauseln in Arbeitsverträgen legal.
Dies bedeutet, dass Arbeitnehmer nach dem Verlassen ihres derzeitigen Unternehmens weiterhin daran gehindert werden könnten, für Wettbewerber zu arbeiten.
Abgelaufen
Bürgerumfrage