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Ablehnung der Regeln zum Schutz schwangerer Arbeitnehmerinnen durch den Kongress

Dieses Dokument schlägt vor, dass der Kongress neue Regeln zur Unterstützung schwangerer Arbeitnehmerinnen ablehnt. Sollte der Vorschlag angenommen werden, treten die von der Gleichstellungs- und Antidiskriminierungsbehörde (EEOC) erlassenen Vorschriften zum Schutz der Rechte schwangerer Arbeitnehmerinnen nicht in Kraft. Dies bedeutet, dass schwangere Arbeitnehmerinnen möglicherweise keine zusätzlichen Arbeitsplatzerleichterungen erhalten, die diese Regeln vorsehen sollten.
Wichtige Punkte
Der Kongress will neue Regeln zur Unterstützung schwangerer Arbeitnehmerinnen blockieren.
Wenn der Vorschlag angenommen wird, erhalten schwangere Arbeitnehmerinnen möglicherweise keine zusätzlichen Arbeitsplatzerleichterungen, die durch diese Regeln vorgesehen waren.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HJRES_207
Sponsor: Rep. Miller, Mary E. [R-IL-15]
Startdatum: 2024-09-20
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the Equal Employment Opportunity Commission relating to "Implementation of the Pregnant Workers Fairness Act".

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HJRES_207.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2024-09-20.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Der Kongress will neue Regeln zur Unterstützung schwangerer Arbeitnehmerinnen blockieren.
  • Wenn der Vorschlag angenommen wird, erhalten schwangere Arbeitnehmerinnen möglicherweise keine zusätzlichen Arbeitsplatzerleichterungen, die durch diese Regeln vorgesehen waren.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Miller, Mary E. [R-IL-15].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-24.

KATEGORIEN

Arbeit