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Kongress missbilligt NLRB-Regel zum gemeinsamen Arbeitgeberstatus

Diese gemeinsame Resolution besagt, dass der Kongress die vom National Labor Relations Board (NLRB) vorgelegte Regel bezüglich des „Standards zur Bestimmung des gemeinsamen Arbeitgeberstatus“ (veröffentlicht am 27. Oktober 2023) missbilligt. Dem Text zufolge hat diese Regel keine Kraft oder Wirkung.
Wichtige Punkte
Missbilligung der Regel: Der Kongress lehnt die NLRB-Regel zum „Standard for Determining Joint Employer Status“ (88 Fed. Reg. 73946) ab.
Keine Kraft oder Wirkung: Die genannte Regel hat keine rechtliche Kraft oder Wirkung.
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53%
ABSTIMMUNGSERGEBNISSE
2024-05-07
Dafür 214
Dagegen 191
Enthaltung 0
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gavel
Status:
Abgelaufen
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HJRES_98
Sponsor: Rep. James, John [R-MI-10]
Startdatum: 2023-11-09
Abstimmungsdatum: 2024-05-07
Sitzung Nr.: 2
Abstimmung Nr.: 185
Systemhinweis: Lustra ist kostenlose Bürgerinfrastruktur mit öffentlich einsehbarem Quellcode, vollständig auf GitHub verfügbar. Sie lesen bereinigte Gesetzesdaten, verarbeitet von unserem streng neutralen Analysesystem, um politische Verzerrungen zu entfernen und sachliche Mechanismen zu bewahren. Wir verarbeiten ausschließlich offizielle Regierungsdaten. Die Originaldokumente bleiben die maßgebliche Quelle, überprüfen Sie diese stets, wenn möglich.
Zusammengefasst von: gemini-3-pro-preview
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Providing for congressional disapproval under chapter 8 of title 5, United States Code, of the rule submitted by the National Labor Relations Board relating to "Standard for Determining Joint Employer Status".

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HJRES_98.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-11-09.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Missbilligung der Regel: Der Kongress lehnt die NLRB-Regel zum „Standard for Determining Joint Employer Status“ (88 Fed. Reg. 73946) ab.
  • Keine Kraft oder Wirkung: Die genannte Regel hat keine rechtliche Kraft oder Wirkung.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wo ist das offizielle Abstimmungsprotokoll?

Das offizielle namentliche Abstimmungsprotokoll finden Sie unter: Abstimmungsprotokoll ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. James, John [R-MI-10].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: The Chair directed the Clerk to notify the Senate of the action of the House.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-30.

Welche Auswirkungen hat dieser Entwurf?

Wir wissen es nicht, das müssen Sie entscheiden. Die Zusammenfassung von Rohdaten durch KI ist etwas völlig anderes als die Vorhersage sozioökonomischer Ergebnisse. Stand 2026 glauben wir, dass die Folgenabschätzung zwingend eine menschliche Überprüfung erfordert.

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