Schutz des öffentlichen Dienstes: Beschränkungen bei der Versetzung von Bundesbediensteten
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Arbeitsplatzstabilität im öffentlichen Dienst zu schützen, indem es die Versetzung von Bundesbediensteten zwischen verschiedenen Beschäftigungskategorien einschränkt. Dies bietet den in Regierungsbehörden beschäftigten Personen eine größere Arbeitsplatzsicherheit, was zu stabileren öffentlichen Dienstleistungen für die Bürger führen kann.
Wichtige Punkte
Verbietet die Schaffung einer neuen Beschäftigungskategorie (Schedule F), die die Entlassung von Bundesbediensteten erleichtern könnte.
Beschränkt die Versetzung von Mitarbeitern zwischen verschiedenen Beschäftigungskategorien ohne deren Zustimmung, um sie vor unerwünschten Stellenwechseln zu schützen.
Legt Grenzen für die Anzahl der Mitarbeiter fest, die Behörden während einer Präsidentschaftsperiode vom Wettbewerbsdienst in den Ausnahmedienst versetzen können, um umfangreiche Personaländerungen zu verhindern.
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