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ABLE Beschäftigungsflexibilität: Arbeitgeberbeiträge zu ABLE-Konten statt Altersvorsorge

Dieses Gesetz ermöglicht es Arbeitgebern, Beiträge zu speziellen ABLE-Konten für Menschen mit Behinderungen zu leisten, anstatt zu traditionellen Altersvorsorgeplänen. Dies hilft Menschen mit Behinderungen, Geld anzusparen, ohne wichtige Sozialleistungen zu verlieren, und bietet ihnen mehr finanzielle Flexibilität und Sicherheit.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber können Beiträge zu ABLE-Konten leisten, anstatt zu Altersvorsorgeplänen, wenn ein berechtigter Arbeitnehmer mit Behinderung dies wählt.
Diese Beiträge werden behandelt, als ob sie vom Begünstigten geleistet wurden, um den Verlust von Sozialleistungen zu verhindern.
Unternehmen können diese Beiträge steuerlich absetzen, und die Regierung wird dazu anregen, Mitarbeiter über diese Möglichkeit zu informieren.
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_10302
Sponsor: Rep. Davids, Sharice [D-KS-3]
Startdatum: 2024-12-05