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Mehr Transparenz bei Diversitätsdaten in Finanzunternehmen.

Dieses neue Gesetz verpflichtet große Finanzunternehmen, Daten zu Diversität und Inklusion zu sammeln und bereitzustellen. Ziel ist es, die Transparenz und Rechenschaftspflicht im Finanzsektor zu erhöhen, was sich auf gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen für alle Bürger auswirken kann.
Wichtige Punkte
Finanzunternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern müssen Diversitätsinformationen bereitstellen.
Ziel ist eine bessere Überwachung und Förderung von Diversität und Inklusion im Finanzsektor.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_10354
Sponsor: Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3]
Startdatum: 2024-12-11
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Diversity and Inclusion Data Accountability and Transparency Act of 2024

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_10354.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2024-12-11.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Finanzunternehmen mit 100 oder mehr Mitarbeitern müssen Diversitätsinformationen bereitstellen.
  • Ziel ist eine bessere Überwachung und Förderung von Diversität und Inklusion im Finanzsektor.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Beatty, Joyce [D-OH-3].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Financial Services.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-24.

KATEGORIEN

Arbeit Wirtschaft