Neues Gehaltssystem für Bundesbedienstete: Leistungsbezogene Vergütung
Dieses Gesetz führt ein fünfjähriges Pilotprogramm ein, das die Bezahlung einiger Bundesbediensteter ändert. Ihre Gehälter hängen von ihrer Leistung ab, um die Effizienz und Arbeitszufriedenheit zu steigern. Bürger könnten verbesserte öffentliche Dienstleistungen erfahren, da die Mitarbeiter zu besseren Leistungen motiviert werden.
Wichtige Punkte
Die Gehälter bestimmter Bundesbediensteter (GS-11 bis GS-15 und höhere Führungspositionen) werden an ihre Arbeitsleistung gekoppelt.
Mitarbeiter, die die Erwartungen deutlich übertreffen, können eine Gehaltserhöhung von bis zu 10% erhalten, während diejenigen, die die Erwartungen nicht erfüllen, eine Gehaltskürzung von 10% erfahren können.
Das Programm zielt darauf ab, die Produktivität, Qualität und Pünktlichkeit öffentlicher Dienstleistungen zu verbessern, was potenziell zu einem besseren Service für die Bürger führen kann.
Bundesbehörden müssen Mitarbeiter regelmäßig bewerten und Schulungen anbieten, um ihnen beim Erreichen ihrer Ziele zu helfen.
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