Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?
Die offizielle Drucknummer lautet HR 107.
Änderungen bei Gesundheitssparkonten (HSA) und erhöhte Einzahlungsgrenzen
Dieses Gesetz ändert das Steuergesetzbuch, um Ausschüttungen von Gesundheitssparkonten (HSA) während eines Zeitraums qualifizierter Pflege (gemäß Family and Medical Leave Act) vom Bruttoeinkommen auszunehmen. Es schafft die Anforderung ab, in einem Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung (HDHP) eingeschrieben zu sein. Zusätzlich wird die jährliche Einzahlungsgrenze für HSA auf 9.000 USD (oder 18.000 USD bei gemeinsamer Veranlagung) erhöht.
Wichtige Punkte
Ausschüttungen während der Pflege: Beträge, die während eines qualifizierten Pflegezeitraums (z. B. FMLA-Urlaub) aus einem HSA ausgezahlt werden, sind vom Bruttoeinkommen ausgeschlossen.
Abschaffung der HDHP-Pflicht: Das Gesetz entfernt die Voraussetzung, einen Krankenversicherungsplan mit hoher Selbstbeteiligung (HDHP) zu haben, um für ein HSA berechtigt zu sein.
Höhere Einzahlungsgrenzen: Das jährliche Einzahlungslimit für HSA wird auf 9.000 USD festgesetzt (18.000 USD für gemeinsame Steuererklärungen).
Status:
Abgelaufen
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