Unterstützung für Friedenskorps-Freiwillige: Gesundheit, Sicherheit und Beschäftigung
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Unterstützung für aktuelle und ehemalige Freiwillige des Friedenskorps zu verbessern. Es führt Änderungen in Bezug auf Gesundheitsversorgung, Sicherheit, finanzielle Leistungen ein und erleichtert ihre Rückkehr in den Dienst sowie die Jobsuche nach ihren Missionen. Es stärkt auch den Schutz der Freiwilligen vor Vergeltungsmaßnahmen und erweitert den Aufgabenbereich des Beirats.
Wichtige Punkte
Erhöhung der finanziellen Zulagen für Freiwillige und Freiwilligenleiter (von 125 USD auf 375 USD).
Einführung klarer Verfahren für die sichere Rückkehr in den Dienst von Freiwilligen, deren Dienst aufgrund von Notfällen oder globalen Krisen unterbrochen wurde.
Erweiterter Zugang zur Gesundheitsversorgung, einschließlich Konsultationen mit Experten für psychische Gesundheit und Richtlinien für Medikamente.
Erleichterung der Bundesbeschäftigung für zurückgekehrte Freiwillige durch Verlängerung der Frist für die nicht-wettbewerbsorientierte Einstellung, unter Berücksichtigung von Einstellungsstopps oder Finanzierungslücken.
Einführung einer Null-Toleranz-Politik für illegalen Drogenkonsum durch Freiwillige.
Verstärkter Schutz für Freiwillige vor Vergeltungsmaßnahmen bei der Meldung von Fehlverhalten, einschließlich Widerspruchsrechten.
Erweiterung der Aufgaben des Nationalen Beirats des Friedenskorps um Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugänglichkeit sowie die Reduzierung finanzieller Barrieren.
Anforderung einer regelmäßigen Überprüfung und Aktualisierung der Vereinbarung mit dem Bureau of Diplomatic Security zur Gewährleistung der Sicherheit der Freiwilligen.
Ausweitung der Einsatzmöglichkeiten des Friedenskorps in den Ländern Ozeaniens, mit Schwerpunkt auf Klimaresilienz und Infrastruktur.
Einführung der Möglichkeit der unbezahlten Suspendierung von Mitarbeitern des Friedenskorps bei schwerwiegendem Fehlverhalten, mit Widerspruchsrechten.
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