32-Stunden-Arbeitswoche-Gesetz: Kürzere Woche, neue Überstundenregeln
Dieses Gesetz zielt darauf ab, die Standardarbeitswoche schrittweise von 40 auf 32 Stunden zu reduzieren. Das bedeutet, dass nach einer Übergangszeit Arbeit über 32 Stunden pro Woche als Überstunden behandelt wird, für die Arbeitnehmer eine höhere Vergütung erhalten. Diese Änderungen könnten das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben sowie die Überstundenvergütung beeinflussen.
Wichtige Punkte
Die Standardarbeitswoche wird innerhalb von drei Jahren von 40 auf 32 Stunden reduziert.
Arbeit über 32 Stunden pro Woche wird als Überstunden vergütet (1,5-facher Normalsatz).
Arbeit über 8 Stunden pro Tag wird als Überstunden vergütet (1,5-facher Normalsatz).
Arbeit über 12 Stunden pro Tag wird als doppelte Überstunden vergütet (2-facher Normalsatz).
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