Schutz der Krankenversicherung von Arbeitnehmern bei Streiks und Aussperrungen
Dieses Gesetz soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer ihren Krankenversicherungsschutz nicht verlieren, wenn ihr Arbeitgeber eine Aussperrung verhängt oder sie an einem rechtmäßigen Streik teilnehmen. Arbeitgeber, die gegen diese Regeln verstoßen, müssen mit erheblichen Geldstrafen rechnen, um den Zugang zur Gesundheitsversorgung in schwierigen beruflichen Situationen zu schützen.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber dürfen die Krankenversicherung von Arbeitnehmern während einer Aussperrung nicht beenden.
Arbeitgeber dürfen die Krankenversicherung von Arbeitnehmern während eines rechtmäßigen Streiks nicht beenden.
Verstöße können zu zivilrechtlichen Strafen von bis zu 75.000 USD bei Aussperrungen und 50.000 USD bei Streiks führen, die bei schwerwiegenden Schäden oder wiederholten Verstößen verdoppelt werden können.
Direktoren und leitende Angestellte können auch persönlich für Verstöße haftbar gemacht werden, wenn sie diese angeordnet, begangen oder nicht verhindert haben.
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