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Mehr Unternehmensgewinnbeteiligung für Mitarbeiter

Dieses Gesetz soll Unternehmen dazu anregen, Gewinne mit ihren Mitarbeitern zu teilen. Unternehmen, die keine Gewinnbeteiligungen an Mitarbeiter ausschütten, könnten die Möglichkeit verlieren, Führungskräftegehälter steuerlich abzusetzen. Dies könnte potenziell das Einkommen der Mitarbeiter erhöhen und eine gerechtere Gewinnverteilung fördern.
Wichtige Punkte
Unternehmen, die keine Gewinne mit Mitarbeitern teilen, könnten Steuervorteile für Führungskräftegehälter verlieren.
Mitarbeiter, einschließlich Teilzeitkräfte, die mindestens ein Jahr beschäftigt sind, könnten Barausschüttungen aus Gewinnen erhalten.
Gewinnausschüttungen müssen mindestens 5% des Nettoeinkommens des Unternehmens betragen, damit das Unternehmen Steuerabzüge geltend machen kann.
Es gibt eine Ausnahme für Unternehmen, die nachweisen können, dass die Gewinnausschüttung ihren Fortbestand gefährden würde.
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Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_2628
Sponsor: Rep. Watson Coleman, Bonnie [D-NJ-12]
Startdatum: 2023-04-13