Whistleblower-Schutz: Trennung von Antidiskriminierungs- und Insider-Bedrohungs-Schulungen.
Dieses Gesetz soll sicherstellen, dass Schulungen für Bundesbedienstete zu Antidiskriminierung und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen nicht mit Schulungen zu Insider-Bedrohungen kombiniert werden. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter, die Missstände melden (Whistleblower), sich sicherer fühlen können, da ihre Informationen nicht mit nationalen Sicherheitsbedenken verwechselt werden, was möglicherweise mehr Offenlegungen fördert.
Wichtige Punkte
Schulungen zu Antidiskriminierung und Schutz vor Vergeltungsmaßnahmen für Bundesbedienstete dürfen nicht gleichzeitig mit Schulungen zu Insider-Bedrohungen durchgeführt werden.
Antidiskriminierungsschulungen dürfen keine Informationen über Insider-Bedrohungen enthalten, um das Vertrauen von Whistleblowern zu stärken.
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