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Schutz von Stop-Loss-Versicherungen für Arbeitgeber-Krankenversicherungen

Dieses Gesetz stellt klar, dass Stop-Loss-Versicherungen, die Arbeitgeber zum Schutz vor hohen Gesundheitskosten für Mitarbeiter abschließen, nicht als reguläre Krankenversicherungen gelten. Dies hilft Arbeitgebern, insbesondere kleineren, finanzielle Risiken beim Selbstfinanzieren von Mitarbeiter-Krankenversicherungen besser zu managen. Dies könnte die Fortführung oder Erweiterung von arbeitgeberfinanzierten Gesundheitsleistungen unterstützen.
Wichtige Punkte
Stop-Loss-Versicherungen, die Unternehmen vor unerwartet hohen Gesundheitskosten der Mitarbeiter schützen, werden nicht mehr als Krankenversicherungen eingestuft.
Diese Änderung erleichtert es Unternehmen, insbesondere kleinen, die Gesundheitspläne ihrer Mitarbeiter selbst zu finanzieren, was die Stabilität der angebotenen Leistungen beeinflussen kann.
Das Gesetz schränkt die Fähigkeit der Staaten ein, Stop-Loss-Versicherungen zu regulieren, um deren Verfügbarkeit für Arbeitgeber landesweit zu gewährleisten.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_2813
Sponsor: Rep. Good, Bob [R-VA-5]
Startdatum: 2023-04-25
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Self-Insurance Protection Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_2813.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-04-25.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Stop-Loss-Versicherungen, die Unternehmen vor unerwartet hohen Gesundheitskosten der Mitarbeiter schützen, werden nicht mehr als Krankenversicherungen eingestuft.
  • Diese Änderung erleichtert es Unternehmen, insbesondere kleinen, die Gesundheitspläne ihrer Mitarbeiter selbst zu finanzieren, was die Stabilität der angebotenen Leistungen beeinflussen kann.
  • Das Gesetz schränkt die Fähigkeit der Staaten ein, Stop-Loss-Versicherungen zu regulieren, um deren Verfügbarkeit für Arbeitgeber landesweit zu gewährleisten.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Good, Bob [R-VA-5].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the Subcommittee on Health.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

KATEGORIEN

Gesundheit Arbeit