Klare Arbeitgeberhaftungsregeln: Schutz lokaler Unternehmen
Dieses Gesetz klärt, wann zwei oder mehr Unternehmen als gemeinsame Arbeitgeber gelten. Ziel ist es, den Geschäftsbetrieb, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, zu vereinfachen, indem ihre Verantwortlichkeiten gegenüber den Mitarbeitern klar definiert werden. Dies schafft größere Rechtssicherheit für Unternehmen, was sich positiv auf die Beschäftigungsstabilität und das Wachstum lokaler Unternehmen auswirken kann.
Wichtige Punkte
Das Gesetz führt eine klare Definition eines gemeinsamen Arbeitgebers ein, die eine direkte und tatsächliche Kontrolle über die Beschäftigungsbedingungen erfordert.
Änderungen betreffen sowohl das National Labor Relations Act als auch das Fair Labor Standards Act, wodurch die Regeln standardisiert werden.
Ziel ist es, die rechtliche Unsicherheit für Unternehmen zu verringern, was potenziell die Schaffung von Arbeitsplätzen und Investitionen fördern kann.
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