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Zusätzlicher Urlaub für Knochenmark- oder Stammzellspenden

Dieses Gesetz ändert das Gesetz über Familien- und Krankenurlaub (FMLA) und gewährt berechtigten Arbeitnehmern zusätzliche 40 Stunden Urlaub innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten speziell für Aktivitäten im Zusammenhang mit Knochenmark- oder Blutstammzellspenden. Dieser Urlaub ist unabhängig vom regulären FMLA-Urlaub. Arbeitnehmer können diese Zeit für Aktivitäten vor der Spende, die Spende selbst und Aktivitäten nach der Spende nutzen.
Wichtige Punkte
Neuer Anspruch: Berechtigte Arbeitnehmer haben Anspruch auf zusätzliche 40 Stunden Urlaub pro 12-Monats-Zeitraum für Knochenmark- oder Blutstammzellspenden.
Zusatzurlaub: Diese 40 Stunden werden zusätzlich zu bestehenden FMLA-Urlaubsansprüchen gewährt.
Flexibilität: Der Urlaub kann in Abständen oder nach einem reduzierten Zeitplan genommen werden.
Nutzung bezahlten Urlaubs: Arbeitnehmer können wählen, angesammelten bezahlten Urlaub (Urlaub, persönlich, krank) für diese Zeit zu nutzen, Arbeitgeber dürfen dies jedoch nicht verlangen.
Mitteilungspflicht: Bei vorhersehbarem Urlaub muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber mindestens 30 Tage im Voraus benachrichtigen, es sei denn, der Behandlungstermin erfordert einen früheren Beginn.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_3024
Sponsor: Rep. Phillips, Dean [D-MN-3]
Startdatum: 2023-04-28
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-3-pro-preview
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Life Saving Leave Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_3024.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-04-28.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Neuer Anspruch: Berechtigte Arbeitnehmer haben Anspruch auf zusätzliche 40 Stunden Urlaub pro 12-Monats-Zeitraum für Knochenmark- oder Blutstammzellspenden.
  • Zusatzurlaub: Diese 40 Stunden werden zusätzlich zu bestehenden FMLA-Urlaubsansprüchen gewährt.
  • Flexibilität: Der Urlaub kann in Abständen oder nach einem reduzierten Zeitplan genommen werden.
  • Nutzung bezahlten Urlaubs: Arbeitnehmer können wählen, angesammelten bezahlten Urlaub (Urlaub, persönlich, krank) für diese Zeit zu nutzen, Arbeitgeber dürfen dies jedoch nicht verlangen.
  • Mitteilungspflicht: Bei vorhersehbarem Urlaub muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber mindestens 30 Tage im Voraus benachrichtigen, es sei denn, der Behandlungstermin erfordert einen früheren Beginn.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Phillips, Dean [D-MN-3].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Introduced in House

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-30.

KATEGORIEN

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