Änderungen im Bundesdienst: Angestellte nach Belieben und neue Regeln
Dieses Gesetz ändert die Beschäftigungsregeln für die meisten Bundesangestellten, indem es sie zu "Angestellten nach Belieben" macht. Das bedeutet, dass sie aus verschiedenen Gründen entlassen werden können und ihre Berufungsmöglichkeiten erheblich eingeschränkt sind. Diese Änderungen könnten die Arbeitsplatzstabilität im öffentlichen Sektor beeinflussen.
Wichtige Punkte
Die meisten Bundesangestellten können ohne spezifischen Grund entlassen werden, was die bisherigen Beschäftigungsschutzregeln ändert.
Das Merit Systems Protection Board, eine Behörde, die sich mit Beschwerden von Bundesangestellten befasst, wird abgeschafft.
Die Berufungsmöglichkeiten bei Entlassungen werden eingeschränkt, außer in Fällen von Whistleblower-Schutz und Diskriminierung.
Bundesangestellte, die eine "leichtfertige" Whistleblower-Beschwerde einreichen, könnten eine Kürzung ihrer Rente erfahren.
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