Obligatorisches E-Verify: Dauerhafte elektronische Arbeitsberechtigungsprüfung und höhere Strafen
Das Gesetz führt das elektronische System zur Überprüfung der Arbeitsberechtigung (E-Verify) für alle US-Arbeitgeber dauerhaft und verpflichtend ein, um die illegale Beschäftigung einzudämmen. Die Einhaltung wird je nach Unternehmensgröße schrittweise eingeführt, und die Bußgelder bei Nichteinhaltung werden erheblich erhöht. Für Bürger bedeutet dies, dass alle neuen Stellenangebote einer obligatorischen elektronischen Identitäts- und Arbeitsberechtigungsprüfung unterliegen, ergänzt durch neue Instrumente zur Verhinderung von Identitätsdiebstahl.
Wichtige Punkte
Alle Arbeitgeber müssen das E-Verify-System für Neueinstellungen nutzen; die Fristen variieren je nach Mitarbeiterzahl (6 bis 24 Monate).
Die zivilrechtlichen Bußgelder für die Beschäftigung nicht autorisierter Arbeitskräfte werden erheblich erhöht, und Wiederholungstäter können von Bundesaufträgen ausgeschlossen werden.
Es werden neue Maßnahmen zur Betrugsprävention eingeführt, die es Einzelpersonen ermöglichen, die Nutzung ihrer Sozialversicherungsnummer bei Verdacht auf Identitätsdiebstahl zu sperren.
Staaten und lokale Behörden können die Bundesvorschriften zur Überprüfung durchsetzen und Sanktionen verhängen, einschließlich des Entzugs von Gewerbelizenzen.
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