Bezahlter Krankenstand für Arbeitnehmer und ihre Familien
Dieses Gesetz führt ein Recht auf bezahlten Krankenstand für die meisten Arbeitnehmer ein, damit sie sich um ihre eigene Gesundheit oder die ihrer Familienmitglieder kümmern können. Arbeitnehmer können diese Zeit auch für Angelegenheiten im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt, sexuellen Übergriffen oder Stalking nutzen. Kleinere Arbeitgeber können unbezahlten Krankenstand anstelle von bezahltem anbieten.
Wichtige Punkte
Arbeitnehmer erhalten mindestens 1 Stunde bezahlten Krankenstand für alle 30 geleisteten Arbeitsstunden, bis zu einem Maximum von 56 Stunden pro Jahr.
Krankenstand kann für eigene Krankheit, Arztbesuche, Pflege eines kranken Kindes, Elternteils, Ehepartners, Lebenspartners oder einer anderen engen Bezugsperson sowie für Angelegenheiten im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt, sexuellen Übergriffen oder Stalking genutzt werden.
Arbeitgeber dürfen nicht verlangen, dass ein Arbeitnehmer eine Vertretung für seinen Krankenstand findet, noch dürfen sie die Inanspruchnahme von Krankenstand als negativen Faktor bei Beschäftigungsentscheidungen werten.
Das Gesetz schützt vor Diskriminierung und Vergeltungsmaßnahmen bei der Ausübung von Krankenstandsrechten oder der Meldung von Verstößen.
Die Bestimmungen setzen bestehende Landes- oder Kommunalgesetze, die großzügigere Krankenstandsleistungen bieten, nicht außer Kraft.
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