Einführung einer nationalen bezahlten Familien- und Krankenversicherungsleistung.
Dieses Gesetz schafft ein landesweites Sozialversicherungsprogramm, das bezahlten Urlaub für die Pflege von Familienangehörigen oder bei eigener schwerer Krankheit ermöglicht. Das Programm wird durch neue Lohnabgaben finanziert, die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern getragen werden. Anspruchsberechtigte Personen erhalten Anspruch auf bis zu 60 Tage bezahlten Urlaub pro Leistungszeitraum, einschließlich Kündigungsschutz und Aufrechterhaltung der Krankenversicherung.
Wichtige Punkte
Einführung neuer Lohnsteuern (0,2 % Arbeitnehmer, 0,2 % Arbeitgeber) zur Finanzierung des neuen Versicherungsfonds.
Anspruch auf bis zu 60 bezahlte Pflegetage innerhalb eines Leistungszeitraums für eine breite Palette von Familien- und Gesundheitsgründen.
Der bezahlte Urlaub deckt auch Situationen im Zusammenhang mit häuslicher Gewalt, sexueller Nötigung oder Stalking ab.
Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer nach dem Urlaub auf ihren ursprünglichen oder einen gleichwertigen Arbeitsplatz zurückführen und die Gesundheitsleistungen aufrechterhalten.
Abgelaufen
Bürgerumfrage