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Unterstützung für stillende Mütter bei Fluggesellschaften: Neue Rechte für Besatzungsmitglieder

Das AIR PUMP Act zielt darauf ab, stillenden Müttern, die bei Fluggesellschaften angestellt sind, das Recht auf Pausen zum Abpumpen von Muttermilch und einen geeigneten Ort dafür zu gewähren. Dies wird es Müttern, die als Besatzungsmitglieder arbeiten, erleichtern, ihre beruflichen Pflichten mit der Mutterschaft zu vereinbaren, ohne Angst vor Arbeitsplatzverlust oder Diskriminierung.
Wichtige Punkte
Fluggesellschaftsmitarbeiterinnen, die stillende Mütter sind, erhalten das Recht auf Pausen zum Abpumpen von Muttermilch für ein Jahr nach der Geburt des Kindes.
Fluggesellschaftsarbeitgeber müssen einen privaten Ort, der kein Badezimmer ist, sichtgeschützt und frei von Störungen, zum Abpumpen von Muttermilch bereitstellen.
Das Gesetz schützt Mitarbeiterinnen vor Entlassung oder Diskriminierung, wenn sie diese Rechte ausüben oder Verstöße melden.
Pausen zum Abpumpen von Milch sind während kritischer Flugphasen nicht erforderlich, und Änderungen dürfen die Flugsicherheit nicht beeinträchtigen oder erhebliche Kosten für den Arbeitgeber verursachen.
article Offizieller Text account_balance Prozessseite
Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_3576
Sponsor: Rep. Hoyle, Val T. [D-OR-4]
Startdatum: 2023-05-22
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

AIR PUMP Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_3576.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-05-22.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Fluggesellschaftsmitarbeiterinnen, die stillende Mütter sind, erhalten das Recht auf Pausen zum Abpumpen von Muttermilch für ein Jahr nach der Geburt des Kindes.
  • Fluggesellschaftsarbeitgeber müssen einen privaten Ort, der kein Badezimmer ist, sichtgeschützt und frei von Störungen, zum Abpumpen von Muttermilch bereitstellen.
  • Das Gesetz schützt Mitarbeiterinnen vor Entlassung oder Diskriminierung, wenn sie diese Rechte ausüben oder Verstöße melden.
  • Pausen zum Abpumpen von Milch sind während kritischer Flugphasen nicht erforderlich, und Änderungen dürfen die Flugsicherheit nicht beeinträchtigen oder erhebliche Kosten für den Arbeitgeber verursachen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Hoyle, Val T. [D-OR-4].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the Subcommittee on Aviation.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

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