Reform des National Labor Relations Board: Änderungen in Zusammensetzung und Verfahren
Dieser Gesetzentwurf ändert die Arbeitsweise des National Labor Relations Board, der Behörde, die sich mit Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern befasst. Er ändert die Anzahl der Vorstandsmitglieder, deren Ernennungsverfahren und die Beschwerdeprüfungsverfahren, was sich auf die Geschwindigkeit und Art der Beilegung von Arbeitsfällen auswirken könnte.
Wichtige Punkte
Erhöhung der Mitgliederzahl des National Labor Relations Board von fünf auf sechs, mit gleicher Vertretung der beiden großen politischen Parteien.
Einführung einer gerichtlichen Überprüfung von Beschwerden des General Counsel, die den Parteien eine zusätzliche Berufungsmöglichkeit bietet.
Festlegung einer Frist für den Vorstand, um endgültige Entscheidungen über Berufungen zu treffen, um die Streitbeilegung zu beschleunigen.
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