Wiedereinstellungsrechte für Ehepartner von Uniformierten
Dieser Gesetzentwurf erweitert die Wiedereinstellungsrechte und den Diskriminierungsschutz auf Ehepartner von Angehörigen der uniformierten Dienste. Das bedeutet, dass Ehepartner, die ihren Arbeitsplatz aufgrund des Dienstes ihres Partners verlassen mussten, bessere Chancen haben, an ihren früheren Arbeitsplatz zurückzukehren und vor unfairer Behandlung geschützt zu werden. Diese Änderungen sollen Militärfamilien bei ihrer beruflichen Stabilität unterstützen.
Wichtige Punkte
Ehepartner von Angehörigen der uniformierten Dienste erhalten das Recht, nach Abwesenheiten aufgrund des Dienstes ihres Partners an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren.
Der Diskriminierungsschutz im Arbeitsleben wird auf Ehepartner von Militärangehörigen ausgeweitet.
Bedingungen und Fristen für die Rückkehr von Ehepartnern an den Arbeitsplatz werden festgelegt, auch im Falle einer Scheidung oder des Todes des Partners.
Der Schutz von Gesundheits- und Rentenleistungen für Ehepartner während ihrer Abwesenheit von der Arbeit wird gewährleistet.
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