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Mehr Transparenz in Unternehmensvorständen: Diversitäts- und Veteranendaten.

Neue Vorschriften verlangen von großen Aktiengesellschaften die Offenlegung von Daten zur rassischen, ethnischen und geschlechtlichen Zusammensetzung ihrer Vorstände und Führungskräfte. Unternehmen müssen auch angeben, ob Veteranen in ihren Vorständen sitzen. Dies soll die Transparenz erhöhen und die Vielfalt in der Wirtschaft fördern.
Wichtige Punkte
Aktiengesellschaften müssen Diversitätsdaten (Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht) für ihre Vorstände und Führungskräfte offenlegen.
Unternehmen müssen angeben, ob Veteranen in ihren Vorständen sitzen.
Eine Beratergruppe wird eingerichtet, um Strategien zur Erhöhung der Vielfalt in Unternehmensvorständen zu untersuchen und vorzuschlagen.
Die US-Börsenaufsichtsbehörde (SEC) wird Berichte und Best Practices zur Diversität veröffentlichen.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_4177
Sponsor: Rep. Meeks, Gregory W. [D-NY-5]
Startdatum: 2023-06-15
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
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OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Improving Corporate Governance Through Diversity Act of 2023

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_4177.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-06-15.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Aktiengesellschaften müssen Diversitätsdaten (Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht) für ihre Vorstände und Führungskräfte offenlegen.
  • Unternehmen müssen angeben, ob Veteranen in ihren Vorständen sitzen.
  • Eine Beratergruppe wird eingerichtet, um Strategien zur Erhöhung der Vielfalt in Unternehmensvorständen zu untersuchen und vorzuschlagen.
  • Die US-Börsenaufsichtsbehörde (SEC) wird Berichte und Best Practices zur Diversität veröffentlichen.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Meeks, Gregory W. [D-NY-5].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Financial Services.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

KATEGORIEN

Wirtschaft