Mitarbeiterbildschutz: Neue Regeln für Aufzeichnung und Nutzung von Bildern
Dieses Gesetz führt neue Regeln für Arbeitgeber bezüglich der Aufzeichnung und Nutzung von Mitarbeiterbildern ein. Arbeitgeber müssen die schriftliche Zustimmung der Mitarbeiter einholen, bevor sie deren Bild aufzeichnen oder verwenden, und klar angeben, wer Zugriff hat, wie und wann es verwendet wird. Dies soll den Mitarbeitern mehr Kontrolle über ihre Privatsphäre am Arbeitsplatz geben.
Wichtige Punkte
Arbeitgeber müssen die schriftliche Zustimmung der Mitarbeiter einholen, bevor sie deren Bild (Fotos, Audio-/Videoaufnahmen) aufzeichnen oder verwenden.
Die Zustimmung muss angeben, wer Zugriff auf das Bild hat, wie und wann es ausschließlich für arbeitsbezogene Zwecke verwendet wird.
Vergeltungsmaßnahmen gegen Mitarbeiter, die sich unrechtmäßigen Bildpraktiken widersetzen, sind verboten.
Verstöße können zu erheblichen Geldstrafen für Arbeitgeber führen, und Mitarbeiter können Schadensersatz fordern.
Ausnahmen umfassen Aufnahmen, bei denen die Einholung der Zustimmung unpraktisch ist, wie z.B. große Versammlungen oder Sicherheitsaufnahmen.
Status:
Abgelaufen
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