Förderung von Mitarbeiterbeteiligungen in Kleinunternehmen
Dieses Gesetz soll es Mitarbeitern erleichtern, Miteigentümer der Unternehmen zu werden, in denen sie arbeiten, durch spezielle Aktienpläne. Dies ermöglicht es Mitarbeitern, Altersvorsorge aufzubauen und größere Arbeitsplatzstabilität zu erlangen. Die Änderungen betreffen hauptsächlich Kleinunternehmen, die leichter Zugang zu Förderprogrammen erhalten, selbst wenn Mitarbeiter zu Mehrheitseigentümern werden.
Wichtige Punkte
Steuerliche Vorteile für Unternehmen, die Anteile an Mitarbeiter verkaufen, was die Anzahl der Unternehmen mit Mitarbeiterbeteiligungsplänen erhöhen könnte.
Einrichtung eines Büros im Finanzministerium, das Unternehmen bei der Einführung von Mitarbeiterbeteiligungsplänen aufklären und unterstützen wird.
Kleinunternehmen mit Mitarbeiterbeteiligungsplänen behalten den Zugang zu Förderprogrammen für Kleinunternehmen, auch wenn Mitarbeiter zu Mehrheitseigentümern werden.
Ernennung eines Beauftragten für Mitarbeiterbeteiligung im Arbeitsministerium, der Mitarbeiter und Arbeitgeber in dieser Angelegenheit unterstützen wird.
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