Ende der staatlichen Verbote obligatorischer Gewerkschaftsmitgliedschaft
Dieser Gesetzentwurf zielt darauf ab, Bestimmungen aufzuheben, die es den Bundesstaaten erlauben, Vereinbarungen zu verbieten, die eine Gewerkschaftsmitgliedschaft als Beschäftigungsbedingung vorschreiben. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber und Gewerkschaften in Zukunft Vereinbarungen treffen könnten, die von Arbeitnehmern den Beitritt zu einer Gewerkschaft oder die Zahlung von Beiträgen verlangen, unabhängig von den Landesgesetzen.
Wichtige Punkte
Hebt die Befugnis der Bundesstaaten auf, „Right-to-Work“-Gesetze zu erlassen, die eine obligatorische Gewerkschaftsmitgliedschaft verbieten.
Könnte die Verhandlungsmacht und Mitgliederzahl von Gewerkschaften in Staaten erhöhen, in denen solche Verbote galten.
Beeinflusst potenziell Beschäftigungsbedingungen und Lohnverhandlungen in bestimmten Sektoren.
Abgelaufen
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