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Mehr Arbeitsplatzwahl und Flexibilität für Menschen mit Behinderungen

Dieses Gesetz soll es Menschen mit Behinderungen erleichtern, Arbeitsplätze zu finden, die besser auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und mehr soziale Interaktionsmöglichkeiten bieten. Diese Änderungen könnten neue Beschäftigungswege eröffnen, einschließlich solcher, die mit Regierungsaufträgen verbunden sind, was ihre finanzielle und soziale Lage verbessern könnte.
Wichtige Punkte
Erweitert die Definition von „wettbewerbsfähiger integrierter Beschäftigung“, um mehr Arten von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen einzubeziehen.
Ermöglicht die Berücksichtigung sozialer Interaktionen am Arbeitsplatz in der Beschäftigungsdefinition, was inklusivere Arbeitsumgebungen fördert.
Bezieht Arbeitsplätze, die aus Regierungsaufträgen (Bundes- und Landesregierungen) für Unternehmen zur Unterstützung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen resultieren, in die Definition ein.
Bestätigt, dass die Änderungen die Anzahl der verfügbaren Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen nicht reduzieren werden.
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Abgelaufen
Bürgerumfrage
Keine Stimmen abgegeben
Zusätzliche Informationen
Drucknummer: 118_HR_553
Sponsor: Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6]
Startdatum: 2023-01-26
Lustra verwendet künstliche Intelligenz. Überprüfen Sie Details in den Quelldokumenten.
Zusammengefasst von: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Quelldaten: api.congress.gov
KI-Arbeitsprotokolle ansehen launch

OFFIZIELLER RECHTSTITEL

Workplace Choice and Flexibility for Individuals with Disabilities Act

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Wie lautet die offizielle ID dieses Gesetzes?

Die offizielle Drucknummer lautet 118_HR_553.

Welche Kammer hat diese Gesetzgebung initiiert?

Diese Gesetzgebung wurde eingeleitet im Repräsentantenhaus.

Wann begann der Gesetzgebungsprozess?

Der Prozess begann offiziell am 2023-01-26.

Was sind die wichtigsten Bestimmungen?

Wichtige Punkte sind:

  • Erweitert die Definition von „wettbewerbsfähiger integrierter Beschäftigung“, um mehr Arten von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderungen einzubeziehen.
  • Ermöglicht die Berücksichtigung sozialer Interaktionen am Arbeitsplatz in der Beschäftigungsdefinition, was inklusivere Arbeitsumgebungen fördert.
  • Bezieht Arbeitsplätze, die aus Regierungsaufträgen (Bundes- und Landesregierungen) für Unternehmen zur Unterstützung der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen resultieren, in die Definition ein.
  • Bestätigt, dass die Änderungen die Anzahl der verfügbaren Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen nicht reduzieren werden.
Was ist der spezifische Rechtsstatus?

Der aktuelle Status ist Abgelaufen.

Wo kann ich den vollständigen Text lesen?

Der vollständige offizielle Text ist verfügbar unter: Vollständigen Text ansehen

Wer ist der Hauptsponsor?

Der Hauptsponsor ist Rep. Grothman, Glenn [R-WI-6].

Was ist der letzte detaillierte Status?

Der letzte detaillierte Status ist: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

Ist diese Zusammenfassung verifiziert?

Ja. Dieser Inhalt wurde von KI analysiert und vom Lustra Judge System verifiziert am 2025-12-25.

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